«Я бы снова выбрала медицину»: путь хирурга и руководителя управления здравоохранения области Ұлытау

Дочь известного врача, хирург по призванию и руководитель, стоявший у истоков формирования системы здравоохранения новой области. В этом интервью — откровенный разговор о профессиональном выборе, кадровых и организационных вызовах, развитии медицинской инфраструктуры, роли команды и главном результате многолетней работы на благо жителей области Ұлытау.

– С чего для вас начался путь в медицине? И почему вы выбрали именно хирургию?
– Я – дочь Ранова Наби Рановича, известного врача в нашей области, чьим именем названа улица в городе Жезказгане. Именно его любовь к медицине и самоотверженный труд в этой сфере пробудили во мне интерес к профессии. Я выбрала хирургию, хотя это очень сложная  специализация. После окончания Карагандинского государственного медицинского института я начала свой трудовой путь в 1988 году в больнице № 1 города Жезказгана врачом-интерном, а через год была назначена врачом-хирургом. В то время главным врачом больницы был Ахметов Дюсембай Ахметович. Он очень тепло принял молодых специалистов, прибывших в больницу, и оказывал всю возможную помощь, создавал необходимые трудовые условия, помогал обустраивать быт. Я очень рада, что на моем пути встретился Дюсембай Ахметович, который относился к нам по-отечески, и безгранично ему благодарна.
– Возглавив систему здравоохранения области Ұлытау, с какими проблемами пришлось столкнуться в первую очередь?
– Я очень благодарна судьбе за возможность участвовать в важном по историческим меркам событии – быть у истоков создания родной области Ұлытау.
Самой глобальной проблемой, с которой мы столкнулись в первую очередь, стал кадровый дефицит в сфере. Также непросто проходила организационная работа по формированию состава управления здравоохранения. Большие трудности возникали с переоформлением медицинских организаций, которые перешли из Карагандинской области в область Ұлытау. При переходе даже работающие информационные электронные системы испытывали технические погрешности.
На сегодняшний день все эти проблемы разрешены благодаря слаженной работе команды управления здравоохранения области.
– Какие решения или изменения, реализованные за годы вашей работы руководителем сферы здравоохранения, вы считаете наиболее важными для региона?
– Все меры, направленные на реализацию общей цели – сохранение и укрепление здоровья населения, а также повышение качества и доступности медицинской помощи, – являются важными.
Это доступность. Внедрение телемедицины и электронных медицинских карт для связи отдаленных районов и удобства пациентов, а также развитие мобильных бригад.
Это кадры. Разработка и реализация программ по привлечению молодых и опытных специалистов в регион (подъемные, служебное жилье), повышение квалификации действующих врачей.
Это инфраструктура. Модернизация больниц и поликлиник, оснащение их современным диагностическим оборудованием.
Это профилактика. Акцент на скрининговые программы, диспансеризацию и формирование здорового образа жизни для снижения заболеваемости.
Это управление ресурсами. Оптимизация использования бюджетных средств, повышение эффективности закупок и распределения лекарств.
Но самыми важными среди решений, реализованных за годы моей работы руководителем в сфере здравоохранения, являются вопросы кадрового обеспечения и оснащения современным диагностическим оборудованием. Без подготовленных кадров мы не смогли бы использовать даже приобретенное оборудование. Поэтому это имеет принципиальное значение.
В период с 2023 по 2026 год запланировано обучение 66 резидентов в различных вузах страны, которые, согласно договору, должны отработать в нашем регионе три года.
Также развивается другое направление – в регион приглашаются опытные специалисты. Им за счет местного бюджета оказывается социальная поддержка в виде подъемных выплат и обеспечения жильем. С ними договор заключается на пять лет.
Так, в 2023 году в область всего прибыл 21 специалист (город Жезказган – 10, ЦБ города Сатпаева – 3, город Каражал – 1, поселок Жайрем – 2, Жанааркинский район – 5). Из них 19 получили подъемные в размере 5 млн тенге, всего было выделено 95 млн тенге, 10 специалистам оказана поддержка с жильем.
В 2024 году всего трудоустроено 34 специалиста (город Жезказган – 22, город Сатпаев – 3, Жанааркинский район – 2, Улытауский район – 3, поселок Жайрем – 4). 31 врачу выплачены подъемные от 5 до 8 млн тенге (в зависимости от территории пребывания), из них 6 специалистов, прибывших в село, получили по 8 млн тенге. Всего выделено 206 млн тенге, жильем обеспечены 28 специалистов.
В 2025 году в область прибыли 29 опытных врачей. Только в Областную многопрофильную больницу приняты 13 особо дефицитных специалистов, 12 резидентов, прибывших в регион, были обеспечены жильем. Онкологическая служба пополнилась тремя новыми врачами-онкологами. Продолжается переподготовка хирургов по этому направлению. Кроме того, более 1400 медицинских работников прошли обучающие курсы по основным направлениям.
Всего за последние три года в область прибыло 84 опытных специалиста.
В настоящее время в Областной многопрофильной больнице используется высокотехнологичное оборудование – ангиограф, КТ на 128 срезов, роботизированный операционный микроскоп. Наши жители сейчас не выезжают в другие города, как это было раньше, для проведения таких исследований.
Благодаря использованию передовых медицинских технологий появилась возможность открыть инсультный центр третьего уровня.
Конечно, все это реализуется при поддержке Министерства здравоохранения, областных акимата и маслихата.
– Оглядываясь на весь профессиональный путь — от хирурга до руководителя областного уровня — каким вы видите главный итог своей работы?
– Несмотря на то, что этот путь был нелегким, я осталась преданной выбранной профессии медицинского работника. В результате я оказала помощь очень многим людям в сохранении здоровья и жизни. Если бы у меня была возможность выбрать профессию снова, я без сомнения выбрала бы профессию врача.
– Насколько важна команда в такой сфере и как вам удавалось выстраивать работу с коллективом?
– Считаю, что команда для успешной работы в любой сфере крайне важна. Как говорят, «один в поле не воин». Главная цель руководителя – создать команду. Это сложный процесс. Если говорить о периоде руководства управлением здравоохранения области Ұлытау, здесь, конечно, мне помогли многолетний жизненный опыт и управленческая практика. Из 37 лет трудового стажа 16 лет я была руководителем различных организаций.
Для меня работа с командой – это активная поддержка успехов друг друга и обмен знаниями, навыками и ресурсами, которые помогают добиваться результата. Это значит вмешиваться, когда коллега перегружен, делиться опытом, который может быть полезен другим, и радоваться победам коллег с тем же энтузиазмом, что и своим собственным. Наряду с требованиями я старалась понимать и ценить возможности и достоинства каждого члена команды. Возможно, именно это и сработало. Сегодня я с уверенностью могу сказать, что с этой командой мы добились многого.
В этой связи хочу выразить благодарность всем специалистам управления здравоохранения области, большой команде первых руководителей медицинских организаций. Было очень тяжело выстраивать и систематизировать деятельность сферы во вновь созданном регионе. Приходилось начинать все с нуля. При этом вся большая команда медицинских работников региона работала с максимальной отдачей. Каждый — от врача до фельдшера, медицинской сестры и санитаров — принимал участие в строительстве системы здравоохранения новой области Ұлытау.
– С каким ощущением вы уходите на заслуженный отдых и что бы хотели пожелать медицинским работникам области Ұлытау?
– Я благодарна судьбе за то, что смогла пойти по стопам своего отца Ранова Наби, увидеть благородство выбранной им профессии врача. В этом большая заслуга моих родителей и их воспитания, за что я им безмерно признательна. Мой трудовой путь был интересным и насыщенным. На этом пути я встретила очень много хороших, добрых и интересных людей. Они обогатили мою жизнь. Большинство из них – медицинские работники.
Самое главное – медицинские работники помогают людям справляться с недугами, дарят надежду и уверенность в будущем. Это и есть суть нашей профессии.
Уважаемые коллеги, пусть ваш самоотверженный труд приносит только радость и удовлетворение! Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и больших успехов в работе и жизни.

Беседовал Даирбек РЫСКУЛОВ.