Роль наставничества в формировании эффективной команды

Палата предпринимателей области Ұлытау организовала учебный курс «Школа наставничества» по программе «Педагогика обучения на рабочем месте. Аттестация специалистов-­наставников». Занятия провела Карлыгаш Оспанова, тренер-­мультипликатор с многолетним стажем.

Обучение прошли представители производств, входящих в состав ТОО «Корпорация «Казахмыс», а также предприятий, работающих с Корпорацией по системе аутсорсинга.
Участники курса рассматривали важность наставничества как инструмента передачи знаний и опыта, а также формирования командного духа в коллективе.

Наставничество помогает ускорить процесс адаптации новых сотрудников. Это особенно актуально в условиях быстро меняющегося рынка.
- Наставник не только передает профессиональные навыки, но и выступает в роли психологической поддержки, что особенно важно для новичков, испытывающих стресс на новом рабочем месте, — отметила Карлыгаш Асановна.
В ходе обучения были рассмотрены практические кейсы, включающие различные ситуации, возникающие в ходе ведения наставничества. Карлыгаш Оспанова подчеркнула необходимость регулярной обратной связи между наставниками и подопечными, что позволяет корректировать процесс обучения и достигать лучших результатов.
Мероприятие стало отличной платформой для обмена опытом и идеями по развитию системы наставничества на производстве. Участники получили ценные знания, которые они применят в работе.
Палата предпринимателей области Ұлытау продолжает активно работать над развитием кадрового потенциала региона. Проведение такого рода мероприятий способствует развитию трехстороннего сотрудничества.
- Курс по наставничеству — это отличная возможность для предприятий системно передавать опыт от профессионалов молодым специалистам. Такие программы укрепляют связь между образованием и производством, повышают качество подготовки кадров и помогают быстрее адаптироваться на рабочем месте, — подчеркнула заместитель директора Палаты предпринимателей области Ұлытау Маржан Жауен.

Яна КВОН.